DIE METHODIK

 DAS INTERVALLSYSTEM:

  • Den größtmöglichen Nutzen, wenn es um den Ausbau der persönlichen Stärken und den Abbau von eventuellen Schwächen geht, bietet das Intervalltraining. Nur in dieser Trainingsform wird gewährleistet, dass das in der Theorie erarbeitete Wissen sofort in die Praxis umgesetzt wird.
  • An jedem Trainingstag erhalten die Teilnehmer aufgrund der erarbeiteten Themen konkrete Aufgaben für die Praxisphase. Am jeweils folgenden Trainingstag werden die zwischenzeitlich erzielten Resultate analysiert, damit eventuell erforderliche Korrekturen sofort durchgeführt werden können.

  • Der Zeitraum eines Basistrainings erstreckt sich über 4 bis 5 Monate mit 5 einzelnen Trainingstagen. (Das bedeutet gleichzeitig, dass der Mitarbeiter immer nur einen Tag nicht an seinem Arbeitsplatz ist.)

  • Nach weiteren 6 bis 9 Monaten Praxisphase sollte dann die konsequente Fortsetzung des Basistrainings erfolgen. Zwei einzelne Trainingstage mit einem Praxisintervall von 4 Wochen eignen sich ausgezeichnet zur Erweiterung und Vertiefung der erlernten Fähigkeiten und Werkzeuge.

 

IHR NUTZEN

  • Zielorientierte Lösungen
  • Qualität statt Quantität
  • Sichtbare Resultate bereits während des Trainings
  • Transparenz in der Zusammenarbeit
  • Kontinuierliche Erfolgskontrolle
  • Entwicklung von Multiplikatoren


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ICH FREUE MICH AUF SIE!